加強安全工作的管理制度

女職工委員會建立女工家屬協管安全組職業工會織，充分發揮女中曲和家屬在安全生產中的作用，組織全礦女工和家屬經常開展“心系礦山安全。情系員工安全”為主題的安全宣傳教育活動。以家庭為陣地，組織家庭成員，吹安全風，說安全事，算安全帳，以嚴父慈母、妖妻愛工會健保子的諄諄寄語，殷切叮嚀，時時提醒員工注意安全，在全礦區形成“枕頭邊吹安全風，飯桌邊說安全話，入井前道安全語”的安全教育氛圍。八、工會參與員工在生產過程中出現的因工傷亡事故和其他嚴重危害員工健康問題的調查處理，積極向行政得出建議意見，監督對員工傷亡事故處理符合政策，客觀公正，積極調解員工在安全生產過程中發生折糾紛或矛盾，作好宣傳解釋，疏導順氣，化解矛盾工作，促進企業穩定發展。

職工發生傷害後，應由誰提出工傷認定申請？
答：職工發生事故傷害或者患職業病的，職工所在單位、工傷職工或者其直系親屬、工會組織都可以向單位所在地區縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請公所健保。但職工所在單位未在事故發生之日起30日內申請工傷認定的，將要承擔一定的責任。

礦山職工在安全生產方面的權利有哪些？
答：①有權獲得作業場所安全與職業危害方面的信息；②有權向有關部門和工會組織反映礦山安全生產存在的問題；
③對任何危害職工安全健康的決定和行為，有權提出工會勞保批評、檢舉和控告。